Meta planea despedir a alrededor del 10 por ciento de sus empleados en mayo, según un memorando de la directora de personal de la empresa, Janelle Gale, publicado por Bloomberg. Eso significa que aproximadamente 8.000 personas verán recortados sus empleos. Meta también cerrará alrededor de 6.000 puestos vacantes, según Gale.
Los recortes se producen tras las importantes inversiones de Meta en IA, incluido el gasto de enormes sumas de dinero para contratar a los mejores talentos y construir centros de datos. La compañía pronosticó en enero que gastará entre 115 mil millones y 135 mil millones de dólares en gastos de capital en 2026, un aumento significativo con respecto a sus 72,22 mil millones de dólares en gastos de capital para 2025. El aumento es para “respaldar nuestros esfuerzos y negocios principales de Meta Superintelligence Labs”. A principios de este año, Meta anunció despidos que afectaron a cientos de empleados en sus equipos de reclutamiento, redes sociales y ventas, así como recortes que afectaron a alrededor del 10 por ciento de su división Reality Labs.
Gale escribió que Meta está «haciendo esto como parte de nuestro esfuerzo continuo para administrar la empresa de manera más eficiente y permitirnos compensar las otras inversiones que estamos haciendo. Esta no es una compensación fácil y significará dejar ir a personas que han hecho contribuciones significativas a Meta durante su tiempo aquí». La portavoz de Meta, Tracy Clayton, confirmó que Bloomberg El informe era preciso, pero por lo demás se negó a hacer comentarios.
El personal afectado será notificado el 20 de mayo. «Sé que esto deja a todos con casi un mes de ambigüedad, lo cual es increíblemente inquietante», dijo Gale, señalando que «como todavía estamos trabajando en los detalles, no podremos compartir mucho más hasta finales de mayo».
Reuters informó la semana pasada que Meta tenía como objetivo el 20 de mayo para los despidos, y también dijo que se planean más recortes para la segunda mitad de 2026. En marzo, Reuters escribió que Meta estaba considerando despedir el 20 por ciento “o más” de la empresa.
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