Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
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Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
Washington — El Departamento de Seguridad Nacional ha ordenado que miles de empleados suspendidos vuelvan a trabajar, según correos electrónicos internos obtenidos por CBS News, incluso cuando la mayor parte de la agencia técnicamente permanece cerrada y sin financiación del Congreso.
La directiva, que fue emitida a los empleados de agencias del DHS como la Agencia Federal para el Manejo de Emergencias y la Agencia de Seguridad de Infraestructura y Ciberseguridad, marca un cambio significativo en la forma en que la administración está manejando la falta de financiamiento, desdibujando efectivamente las distinciones de larga data entre los empleados suspendidos y aquellos que permanecen en el trabajo durante un cierre del gobierno.
«Todos los empleados del DHS… están regresando a su estatus laboral y remunerado», escribió La’ Toya Prieur, directora de capital humano del DHS, en un aviso al personal del 10 de abril, y agregó que los empleados deben presentarse «en su próximo día de trabajo programado regularmente».
Un mensaje interno separado para el personal de FEMA dice más claramente: «Todos los empleados de FEMA serán colocados en estado de exención y se espera que se presenten en persona en su lugar de destino normal».
Históricamente, durante los lapsos en la financiación federal, sólo los empleados «exentos» (aquellos que se consideran necesarios para la protección de la vida y la propiedad) continúan trabajando, generalmente sin paga. Los trabajadores no exceptuados generalmente son suspendidos y se les prohíbe realizar sus tareas.
La medida del DHS altera ese marco. Según la nueva guía, el departamento dijo que ha determinado que las funciones de los empleados «promuevan el propósito de las asignaciones disponibles», lo que les permite reanudar «tareas normales» a pesar de la brecha de financiación.
El DHS reconoció en su aviso a los empleados que depende de flujos de financiación limitados. «El DHS está utilizando los fondos disponibles para garantizar que los empleados reciban su pago», decía el aviso, y decía que se emitirá una nueva actualización de estado si esos fondos se agotan.
Pagar a los empleados del DHS
La directiva llega inmediatamente después de un memorando presidencial emitido el 3 de abril que ordenó al departamento encontrar una manera de proporcionar salarios atrasados a los trabajadores del DHS desde el inicio del cierre, que comenzó el 14 de febrero. Más de 35,000 empleados del DHS comenzaron a recibir cheques de pago el viernes pasado, la primera vez que les pagaron en semanas.
Como informó CBS News por primera vez la semana pasada, el recién confirmado secretario del DHS, Markwayne Mullin, dijo que la mayoría de los empleados del departamento verían en sus cuentas el dinero que cubre los recientes períodos de pago atrasados en sus cuentas el lunes.
«Para entonces la mayoría de todos habrá cobrado su salario», dijo Mullin. dijo a CBS News durante su primera visita oficial como secretario del DHS en Chimney Rock, Carolina del Norte.
Pero el secretario advirtió que los controles futuros de los empleados del DHS (aparte de los agentes del orden) dependerían enteramente de los legisladores.
«De ahora en adelante, tendremos que esperar al Congreso. Esto fue como un disparo de rifle», dijo, destacando el alto costo de cubrir la nómina del DHS cada dos semanas. El departamento dijo a los empleados esta semana que no se les volvería a pagar hasta que termine el estancamiento del Congreso sobre la financiación de la agencia.
El cronograma para una resolución en el Capitolio no está claro. el senado llegó a un acuerdo el mes pasado para financiar al DHS con la excepción de Inmigración y Control de Aduanas y Aduanas y Protección Fronteriza. Los republicanos de la Cámara inicialmente se opusieron al plan, pero desde entonces los líderes republicanos y el presidente han unidos en torno a una estrategia eso financiaría al DHS a través del proceso normal de asignaciones, mientras que financiaría al ICE y al CBP a través de la conciliación presupuestaria, lo que no requeriría votos demócratas.
Algunos republicanos de la Cámara de Representantes han dicho que no apoyarán el proyecto de ley de financiación más amplio del DHS hasta que se avance en la aprobación del paquete de reconciliación. El presidente Trump ha declarado que quiere tener un proyecto de ley de reconciliación en su escritorio antes del 1 de junio.
Cuestiones legales y operativas
Llamar a trabajar a miles de empleados suspendidos a pesar del cierre en curso plantea preguntas legales y presupuestarias inmediatas, particularmente en torno a la Ley Antideficiencia, que restringe a las agencias federales de obligar fondos que no están asignados por el Congreso.
Al emitir el aviso de regreso al trabajo, la administración Trump parece estar invocando autoridades de emergencia o reinterpretando lo que califica como trabajo «exento», ampliándolo para cubrir una categoría amplia de operaciones de seguridad nacional.
La administración ha planteado la medida como necesaria para mantener la seguridad nacional y la preparación ante desastres.
Los correos electrónicos obtenidos por CBS News hacen referencia a la orden del presidente «que ordena el pago inmediato y la retirada de todos los empleados del Departamento de Seguridad Nacional suspendidos».
Para los empleados del DHS, el retiro trae un regreso a la normalidad pero también incertidumbre.
Si bien el departamento prometió pagar a los trabajadores utilizando los «fondos disponibles», advirtió que esos fondos pueden ser temporales. «Si el Departamento agota los fondos actualmente disponibles… recibirá una nueva notificación de su estado laboral», decía el correo electrónico.
También se advirtió a los empleados que no presentarse a trabajar podría resultar en medidas disciplinarias: «No presentarse a trabajar como se indica… puede resultar en medidas administrativas o disciplinarias».
Implicaciones para la respuesta a desastres
Para FEMA, el cambio podría tener beneficios operativos inmediatos, al menos a corto plazo.
Con la temporada de huracanes acercándose y las inundaciones de primavera ya en marcha en algunas partes del país, el regreso de toda la fuerza laboral permite a la agencia reanudar cierto nivel de planificación, capacitación y coordinación logística que de otro modo se estancaría durante un cierre.
Sin embargo, las limitaciones siguen siendo importantes. Los empleados retirados del servicio no pueden realizar horas extras, una herramienta clave durante la respuesta a desastres, y deben limitar su trabajo a funciones «exceptuadas».
Además, si bien la respuesta y recuperación ante desastres pueden continuar durante un cierre, el dinero del Fondo de Ayuda para Desastres se está agotando a medida que el cierre se prolonga. El estancado proyecto de ley de asignaciones del DHS repondría el fondo con más de 26 mil millones de dólares.
