El Reino Unido ha luchado contra el bajo crecimiento de la productividad durante más de una década, y los economistas dicen que una adopción más amplia de la robótica será esencial para que las empresas sean más eficientes.
En su Informe de adopción de tecnología para las pymes del Reino Unido de 2026, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE) dijo que tecnologías como la robótica serían clave para mejorar la productividad.
La baja adopción de la robótica por parte de Gran Bretaña es «sorprendente» dada su herencia manufacturera, según la OCDE, señalando que si bien las empresas británicas han adoptado tecnologías digitales maduras, se quedan atrás en lo que respecta a la robótica y la automatización.
Esto presenta una oportunidad para empresas como Geek+. El Reino Unido tiene uno de los sectores de logística y comercio electrónico más grandes de Europa, pero muchos almacenes aún se encuentran en las primeras etapas de automatización.
Gran Bretaña ya se ha convertido en el mercado europeo más grande de Geek+, con su socio británico MotionTech desplegando más de 2.000 robots en 10 almacenes.
«Los clientes quieren soluciones que puedan implementarse rápidamente», afirma Barry Pemberton, director de cuentas de MotionTech. «Quieren un gran volumen, un gran almacenamiento, una preparación rápida… en última instancia, con un espacio más pequeño y menos personal».
«Parece que actualmente nos enfrentamos a una escasez de mano de obra muy grande en el Reino Unido. Estas tecnologías son realmente importantes para permitir que las empresas prosperen y satisfagan la demanda».
El Congreso de Sindicatos (TUC), que representa a casi 6 millones de trabajadores británicos, dice que la robótica debería usarse para aumentar la productividad y mejorar el empleo, en lugar de simplemente reducir los costos laborales.
En su respuesta a la consulta del gobierno sobre una nueva estrategia de innovación e inteligencia artificial, instó a los ministros a garantizar que los trabajadores participen en las decisiones sobre automatización y que los empleadores inviertan en recapacitación.
«Trabajar con tecnólogos, trabajadores y sindicatos puede ayudar a dirigir la investigación y la innovación del Reino Unido hacia las prioridades de automatización de los trabajadores… evitando la pérdida de empleos y la automatización de baja productividad», dijo el TUC en su informe.
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